为保障员工职业健康,化解重大职业健康风险,近日,成都管理处“三个落实”推进职业健康管理工作。
一是落实健康管理责任,成立职业健康工作领导小组,定期组织员工参加体检,并同步完善健康管理档案资料,确保员工身心健康;二是落实健康管理教育,通过举办健康防治、心理健康等主题培训,普及职业健康知识及相关政策规定,提高员工职业健康管理意识;三是落实惠民举措,践行“我为员工群众办实事”承诺,充分利用职工小家开展形式多样的活动,增强员工队伍获得感、幸福感,营造良好健康氛围。
下一步,成都管理处将坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”工作方针,保护员工健康及其相关权益,为公司持续健康发展助力。