薪火相传传技艺师徒同心促成长公路运营一分公司 “师带徒”拜师仪式圆满举行
2025.12.24作者：综合办公室（群团办公室）曾恒 分享到：为深入贯彻公司人才培养战略，传承“传、帮、带”优良传统，助力青年员工与转岗员工快速成长，12月24日，公司“薪火相传传技艺·师徒同心促成长”拜师仪式在遂宁举行。公司党委委员、工会主席罗新蕾出席活动并讲话。
活动首先解读了公司新修订的《师带徒管理办法》核心条款，明确师徒双方的职责与义务，强调教学内容、培训周期及考核标准，搭建起“月度评估+季度考核+年度验收”的全流程管理机制。通过完善激励约束机制，既为“师带徒”工作落地见效提供坚实制度保障，也为后续“最美师徒”评选搭建了推选平台。
拜师仪式环节，主持人宣读2025年“师带徒”结对师徒名单。徒弟们怀着崇敬之心向师傅行拜师礼、赠送拜师礼，传递求知渴望与信赖；师傅们接过责任，回赠期许与嘱托，承诺倾囊相授、悉心指导。一纸师徒协议，既是技艺传承的纽带，更是携手共进的约定，现场洋溢着严肃而温馨的氛围。
师徒代表分别上台发言，分享心声与期许。师傅代表表示，将牢记职责使命，不仅传授专业技能与业务经验，更要传承公司优良作风与职业素养，以身作则为徒弟树立榜样，助力徒弟早日独当一面。徒弟代表表态，将珍惜学习机会，虚心求教、刻苦钻研，主动向师傅与实践学习，尽快掌握岗位技能，不辜负公司与师傅的信任，努力成长为公司发展的中坚力量。
罗新蕾在仪式上发表讲话，对本次“师带徒”活动启动表示祝贺，并向全体师徒提出四点要求。 一是师傅要当好“引路人”，既要倾囊相授专业技能与工作方法，也要注重思想引导与作风传承，严格带教、耐心指导，帮助徒弟扣好职业发展的“第一粒扣子”。 二是徒弟要当好“有心人”，保持谦逊好学态度，主动钻研业务、勇于实践探索，不仅要“学会”技能，更要“学好”本领，努力实现从“新手”到“能手”的快速转变，完成自我成长历练。 三是各部门及业务大队要当好“护航员”，严格制定考核目标，搭建考核监督体系，落实管理责任，及时协调解决师徒教学中的问题，确保“师带徒”工作不走过场、取得实效。 四是要强化成果转化，以“师带徒”活动为契机，形成“以老带新、以新促老、师徒共进”的良好氛围，推动公司人才队伍建设提质增效，为高质量发展注入源源不断的人才动力。
此次“师带徒”拜师仪式的成功举办，不仅搭建了师徒携手成长的平台，更凝聚了公司重视人才、培养人才的共识。在公司的大力支持与师徒的共同努力下，这批青年员工与转岗员工必将快速成长，为公司持续发展添砖加瓦，让“传、帮、带”的优良传统在公司发展道路上绽放新的光彩！