10月23日，成渝分公司召开2023年“勇担当强管理树标杆”劳动竞赛工作推进会。公司党委书记、总经理鲜思静，党委委员、副总经理魏明，党委委员、工会主席罗新蕾，党委委员、副总经理邓勇出席会议。

会议听取了各管理处、竞赛业务部门关于今年劳动竞赛开展情况的汇报，分析了目前竞赛中存在的问题与不足，并制定了下一阶段工作计划。

会上，魏明、罗新蕾、邓勇分别就各自分管领域劳动竞赛工作提出要求，一是要认清工作形势，明确竞赛目标，加强进度计划管理，推动业务水平整体向前；二是要增强创新意识，深挖原生潜力，进一步激发员工的主动性和积极性，助推劳动竞赛有序开展;三是要加强宣传动员，深入挖掘劳动竞赛闪光点，大力弘扬劳动精神、工匠精神，营造良好宣传氛围。

鲜思静强调，劳动竞赛要紧密围绕公司中心工作，抓重点、树典型，发挥成渝高速优势，深化经验成果运用，促进公司良性健康发展。一是要提高思想站位，紧紧围绕年度目标任务开展各项工作，把劳动竞赛作为凝聚发展合力的有效载体，引导员工保持良好的精神状态，积极投身劳动竞赛主战场，以良好的竞赛成绩为全年工作添新彩，助推公司年度目标任务顺利完成；二是要注重总结提升，继续提炼竞赛过程中的亮点，将劳动竞赛激发的干事热情转化为干好工作的实际行动，全力推动公司高质量实现年度任务目标。

公司各管理处、各竞赛业务部门相关人员列席会议。